Dans le département du Nord, au sein de l’arrondissement de Lille, différents modes de garde se côtoient. Entre la halte-garderie et les assistantes maternelles, les parents peuvent aussi se tourner vers une petite structure collective comme la crèche d’Erquinghem-Lys. Un choix qui favorise la socialisation du jeune enfant tout en conservant un cadre intimiste.
Les crèches sont des établissements d’accueil du jeune enfant qui participent au mode de garde des tout-petits de la fin du congé de maternité jusqu’à la scolarisation. Ces espaces collectifs permettent aux parents de confier bébé de ses deux mois et demi jusqu’à ses trois ans révolus afin de concilier vie familiale et vie professionnelle en toute sérénité.
Entre ces deux structures, la principale distinction se situe au niveau de la capacité d’accueil. En effet, la micro-crèche dispose de places limitées à une dizaine d’enfants, contre 20 à 60 dans les crèches collectives classiques.
Cette particularité a notamment des répercussions sur l’infrastructure qui est par conséquent plus petite, offrant un espace rassurant pour les premiers pas de bébé hors du cocon familial. Cette section multi-accueil où les différentes tranches d’âge se mélangent stimule l’éveil et les apprentissages des plus jeunes tout autant qu’elle favorise l’entraide et l’empathie des plus âgés. Un quotidien qui prépare en douceur l’entrée à l’école maternelle.
Dans cet environnement ludique, l’accompagnement et les différentes activités sont menés par une équipe pédagogique renforcée. En effet, la réglementation concernant les structures telles que la crèche d’Erquinghem-Lys impose la présence d’un professionnel de la petite enfance pour 3 enfants accueillis, contre 1 pour 5 enfants qui ne marchent pas et 1 pour 8 enfants qui marchent dans les crèches collectives.
Les crèches collectives classiques sont conventionnées par la Caisse d’allocations familiales et reçoivent à ce titre un financement direct. Ce fonctionnement via le dispositif de Prestation de Service Unique (PSU) implique une tarification encadrée par un barème national. Les petites structures à l’instar de la crèche d’Erquinghem-Lys n’entrent pas systématiquement dans le cadre de la PSU.
Les micro-crèches peuvent pratiquer une tarification dite « PAJE ». Dans ce cas précis, ce ne sont pas les structures qui perçoivent la participation financière de la CAF mais les familles. Il s’agit du complément de libre choix du mode de garde. Le CMG peut couvrir jusqu’à 85 % des frais de garde supportés par les parents. Le montant est calculé selon les revenus du foyer et le nombre d’enfants à charge. D’autres conditions liées au contrat avec l’établissement sont également requises. L’accueil doit être mis en place pour une durée de 16 heures minimum par mois à un tarif ne dépassant pas 10 € de l’heure.
Pour envisager la reprise de votre activité professionnelle sereinement, il est important d’entamer les démarches liées au mode de garde avant la naissance de bébé. Certaines crèches acceptent les demandes dès le 3ème mois de grossesse, d’autres pas avant le 6ème mois. L’avantage des structures d’accueil privées est que les dossiers sont étudiés tout au long de l’année, à l’inverse des crèches municipales qui organisent des commissions d’attribution des places une à deux fois par an seulement.
D’autre part, les établissements qui font partie d’un groupe, à l’exemple de la crèche d’Erquinghem-Lys, offrent la possibilité de faire plusieurs choix au moment de l’inscription. C’est un moyen de mettre toutes les chances de votre côté pour trouver une place à proximité de votre domicile ou de votre lieu de travail.
Bon à savoir : avant de vous tourner vers une structure d’accueil, il est intéressant de consulter le service des ressources humaines de votre entreprise. Les salariés peuvent parfois prétendre au financement de berceau par l’employeur. Il s’agit d’une forme de réservation de place dans une crèche inter-entreprises, comme celle située à Erquinghem-Lys. Ce dispositif permet notamment de garantir le renouvellement du contrat jusqu’à la scolarisation.
Pour constituer votre dossier d’admission, vous aurez besoin de réunir les pièces suivantes :
Une attestation de grossesse (ou le livret de famille)
Le dernier avis d’imposition
Les 3 derniers bulletins de salaire
Un justificatif de domicile datant de moins de 3 mois
Le carnet de vaccination à jour et/ou un certificat médical d’aptitude à la vie en collectivité peuvent vous être demandés avant la période d’adaptation. Ce moment qui précède l’accueil régulier est une étape importante qui permet à bébé de se familiariser avec les lieux et les intervenants. C’est aussi un temps d’échange destiné à rassurer les parents et recueillir toutes les informations utiles pour assurer le bien-être de l’enfant dans la structure.
