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Pourquoi travailler chez Léa et Léo ?

Nos équipes n’attendent plus que vous : rejoignez-nous !

Des valeurs centrées autour du trio Parents-Enfants-Professionnels

Rejoindre Léa et Léo c’est rejoindre plus de 600 professionnels de la petite enfance animés par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.

Au sein de chaque structure, Léa & Léo constitue une équipe pluriprofessionnelle qualifiée capable d’assurer l’accueil et la garde, mais aussi le bien-être, la sécurité, le développement physique, affectif et intellectuel de chaque enfant.

Les équipes pluridisciplinaires de Léa et Léo ont pour objectifs de :

  1. Etablir une relation de confiance avec sa famille et la conforter dans sa compétence
  2. Soutenir l’enfant dans son développement et sa découverte du monde
  3. Lui assurer un environnement accueillant, sûr, riche et stimulant

Une approche pédagogique innovante

Notre projet pédagogique donne une ligne directrice à chaque équipe éducative, qui sait aussi l’adapter aux objectifs propres à sa structure.

Ses composantes communes reposent sur :

  • Le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, comme une priorité ;
  • Le principe d’Itinérance Ludique qui consiste à proposer des univers ludiques variés pour que chaque enfant soit acteur de ses multiples apprentissages : découvertes et explorations sensorielles, expression corporelle et de langage, construction, jeux d’imitation, etc. Quel que soit leur âge, les enfants se déplacent librement et peuvent utiliser tous les objets mis à leur disposition, les transporter et les détourner de leur fonction initiale pour construire des situations imaginaires nouvelles. Cette itinérance permet aux petits et aux grands de se rencontrer, d’échanger et d’apprendre les uns des autres ;

Ce projet demande une grande organisation et une cohérence éducative de la part des professionnel-le-s.

  • L’attention portée à la place des parents pleinement associés à la vie de la crèche.
  • L’action pour un cadre d’accueil sain et respectueux de l’environnement, au niveau de l’alimentation, des jouets et du mobilier, de l’entretien des locaux, de la gestion des déchets. Nos crèches sont labellisées ou en cours de labellisation « Ecolo Crèche ». Label qui récompense les établissements petite enfance engagés dans une démarche d’écoresponsabilité globale.
  • La pédagogie égalitaire est inscrite dans notre projet en veillant à l’absence de stéréotypes, en permettant aux enfants d’investir tous types de jeux, en respectant la diversité des représentations et en évitant les activités clivantes.

Respect des besoins des professionnels

Au-delà de la contribution sociétale par son projet éducatif et pédagogique, la démarche RSE de Léa et Léo, implique aussi une politique sociale affirmée et respectueuse de ses collaborateurs.

La reconnaissance des compétences des professionnels par les parents, les collègues de travail et les supérieurs hiérarchiques, conditionne la qualité de l’accueil et nourrit l’estime de soi.

Un cadre matériel, fonctionnel et agréable, permet aux professionnels d’avoir l’attention, l’écoute et la disponibilité, essentielles pour  l’accueil des enfants et de leur famille.

Le climat de travail souhaité dans les crèches Léa et Léo se veut être respectueux de la vie personnelle de chacun, et supervisé par une hiérarchie bien traitante.

La qualité du projet d’établissement passe par la cohésion et l’engagement professionnel des équipes. Ainsi le Groupe Léa et Léo attache une importance et une exigence dans le processus de reprise de personnels, comme dans le processus de recrutement. La politique des Ressources Humaines développée veille à garantir à chaque collaborateur un environnement de qualité et le bien-être au travail.  Elle accompagne les collaborateurs en 5S.

  • Etre plus Sûr
  • Donner du Sens
  • Etre plus Simple
  • Etre plus Serein
  • Etre plus Sain

La formation des équipes

En travaillant chez Léa et Léo, vous avez accès à des formations en interne vous permettant d’évoluer, de vous accomplir professionnellement et de rayonner au sein de l’entreprise.

Chaque année, tous nos professionnels bénéficient de formations en lien avec la pédagogie du jeune enfant (le langage des signes, la communication bienveillante et bien d’autres encore) et de formation en lien avec la sécurité. Les collaborateurs sont également accompagnés individuellement dans leurs projets de formation.

Tous acteurs du projet

Le Groupe Léa et Léo a à cœur de valoriser ses collaborateurs par la reconnaissance des compétences de chacun.  Quel que soit votre métier et votre expertise, le Groupe Léa et Léo permet à chaque collaborateur de partager ses pratiques professionnelles au cours de différents temps forts qui rythment l’année : réunions d’équipe et de région, analyses de pratiques, formations, journées pédagogiques, etc.

Bénéficiez des avantages d'un Groupe à taille humaine en développement

Avec plus de 60 crèches et un développement important chaque année sur tout le territoire national, nos équipes vous accompagnent pour favoriser votre mobilité géographique en rejoignant une nouvelle structure tout en conservant votre ancienneté et les avantages qui y sont liés.

Le Groupe Léa et Léo est engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

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Toutes nos offres d’emploi sont disponibles ici !