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Coordinatrice.eur Petite Enfance, secteur Rhône Alpes - Provence Alpes Côte d’azur

Diplôme exigé pour postuler

  • Bac +3 à BAc +5

Descriptif du poste

En lien direct avec la Directrice des Opérations et l’ensemble des fonctions supports du groupe, vous aurez pour mission principale :

  • Stratégie : Vous contribuez au développement du projet éducatif et du projet pédagogique, vous accompagnez l’élaboration de projets spécifiques dans chaque crèche, vous effectuez une veille territoriale en étant connecté aux acteurs de la Petite Enfance (instituts de formation, protection Maternelle et Infantile) et animez, développez des partenariats avec des collectivités, des associations, des services culturels ou de loisirs), vous apporter une contribution technique au.à la chargé.e de développement, vous appuyez la soutenance des nouveaux projets avec le.la responsable d’appel d’offre (créations et DSP)

 

  • Développement : Vous participez à l’ajustement du projet pédagogique dans le cadre des délégations de service public, à la demande du délégant (respecter le cahier des charges), vous présentez, suivez et contrôlez l’application des règlementations de la PMI – interlocutrice de la PMI, vous suivez la conception et la mise en œuvre du projet architectural des nouvelles structures en lien avec le.la directrice.teur des opérations

 

  • Pilotage Opérationnel : Vous assurez le déploiement des outils organisationnels et de gestion, vous apportez un soutien technique aux équipes de direction des crèches sur le plan financier et le plan opérationnel, vous préparez les dossiers d’agrément des crèches, vous suivez la conception et la mise en œuvre du projet architectural des nouvelles structures, selon le cahier des charges

 

  • Management : Vous encadrez, accompagnez et développez une équipe de responsable de de Crèches. Vous êtes garant.e, de leur intégration, de leur développement ainsi que de leur engagement et de celui de leurs équipes. Vous manager la montée en compétence des directeurs.trices d’établissement (entretien de progrès et entretien professionnel), identifier et anticiper les évolutions de poste, vous soutenez, analysez et validez les propositions et les besoins en formations

Compétences techniques

  •  Vous avez idéalement un parcours et des expériences dans le secteur de la Petite Enfance, et avez une expérience significative de management réussie.
  • Vous avez par ailleurs une expérience en gestion multi-sites et avez de solides compétences de gestion et pilotage.
  • Vous avez le gout des chiffres et la capacité à gérer un budget
  • Vous êtes capable de gérer de nombreux et fréquents déplacements inhérents au management multi-sites et à distance

Compétences relationnelles

  • Vous avez une capacité à travailler en mode gestion de projet et les sens du leadership pour manager les équipes.
  • Vous êtes autonome, réactif.ve et organisé.e, vous êtes résistant.e au stress et vous savez gérer des priorités et des situations d’urgence.
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