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CDI
Educateur-trice de Jeunes Enfants H/F
Date d’embauche souhaitée : 23 août 2021
Localisation : 74940 - ANNECY LE VIEUX
Localisation
La Souris Verte
4 rue de la Frasse
74940 ANNECY LE VIEUX
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Annonce mise en ligne le
23 juillet 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique ;
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ;
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ; Rédiger des synthèses d’ouvrages de référence ;
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail d’équipe ;
  • Accompagner les stagiaires et participer à leur évaluation ;
  • Participer à la gestion des stocks (commandes) et veiller à la maintenance et au remplacement du matériel éducatif ;
  • Assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction ;
  • Développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures.
Compétences techniques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques ;
  • Savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Faire preuve d’initiative et de créativité;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : 23 août 2021
Localisation : 33800 - BORDEAUX
Localisation
Hapili Ernestine Bordeaux
38 rue Brulatour
33800 BORDEAUX
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
23 juillet 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la directrice, Educatrice de Jeunes Enfants, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.

 

  • Salaire : 1 600,00€ à 1 650,00€ par mois
  • Avantages : Participation au Transport, Prime annuelle, Jours de Congés Supplémentaires
CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : 23 août 2021
Localisation : 33000 - BORDEAUX
Localisation
Hapili Comme 3 Pommes
21 Cours Pasteur
33000 BORDEAUX
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
23 juillet 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la directrice, Educatrice de Jeunes Enfants, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.

 

  • Salaire : 1 600,00€ à 1 650,00€ par mois
  • Avantages : Participation au Transport, Prime annuelle
CDI
Educateur-trice de Jeunes Enfants H/F
Date d’embauche souhaitée : 23 août 2021
Localisation : 33000 - BORDEAUX
Localisation
Hapili Comme 3 Pommes
21 Cours Pasteur
33000 BORDEAUX
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (3 ans d'expérience)
Annonce mise en ligne le
23 juillet 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la directrice de la micro-crèche Hapili Comme 3 Pommes, vous serez en charge de :

  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique ;
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ;
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ; Rédiger des synthèses d’ouvrages de référence ;
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail d’équipe ;
  • Accompagner les stagiaires et participer à leur évaluation ;
  • Participer à la gestion des stocks (commandes) et veiller à la maintenance et au remplacement du matériel éducatif ;
  • Assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction ;
  • Développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures.
Compétences techniques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques ;
  • Savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Faire preuve d’initiative et de créativité;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.

 

  • Poste évolutif en 2022 : Référent(e) Technique – Statut cadre
  • Salaire : 1 850,00€ à 2 200,00€ par mois
  • Avantages : Participation au Transport, Prime annuelle
CDI
Infirmier-e H/F
Date d’embauche souhaitée : 23 août 2021
Localisation : 33000 - BORDEAUX
Localisation
Hapili Comme 3 Pommes
21 Cours Pasteur
33000 BORDEAUX
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d’Infirmier-ère (3 ans d'expérience)
Annonce mise en ligne le
23 juillet 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la directrice de la micro-crèche, vous serez en charge de :

  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnel.le.s ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille en respectant les projets éducatif et pédagogique ;
  • Assurer le suivi sanitaire des enfants (contrôle des vaccinations, certificats médicaux, contrôle des médicaments) ;
  • S’assurer du respect et de la mise en oeuvre des protocoles de santé, d’hygiène et de sécurité et des projets de prévention santé ;
  • Garantir un maintien de l’hygiène dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;
  • Assurer la veille des pratiques professionnelles en matière d’hygiène et de santé ;
  • Organiser et animer des réunions d’équipe et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe ;
  • Veiller à la gestion des stocks des matériels et produits d’hygiène, de soin, d’entretien établir les commandes nécessaires ;
  • Seconder la Direction dans ses tâches administratives et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
Compétences techniques
  • Connaître l’enfant, son développement psychomoteur, affectif et cognitif ;
  • Connaître les règles de diététique, d’hygiène et de soins spécifiques à la petite enfance ;
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Savoir organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction ; Maîtriser l’outil informatique.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d’équipe ;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.

 

  • Poste évolutif en 2022 : Référent(e) Technique – statut cadre.
  • Salaire : 1 850,00€ à 2 200,00€ par mois
  • Avantages : Participation au Transport, Prime annuelle
CDI
Educateur de Jeunes Enfants H/F
Date d’embauche souhaitée : 5 juillet 2021
Localisation : 67400 - ILLKIRCH GRAFFENSTADEN
Localisation
L’Arbre à Bulles
350 Rue Benjamin Baillaud
67400 ILLKIRCH GRAFFENSTADEN
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme Educateur de Jeunes Enfants
Annonce mise en ligne le
15 juin 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique ;
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ;
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ; Rédiger des synthèses d’ouvrages de référence ;
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail d’équipe ;
  • Accompagner les stagiaires et participer à leur évaluation ;
  • Participer à la gestion des stocks (commandes) et veiller à la maintenance et au remplacement du matériel éducatif ;
  • Assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction ;
  • Développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures.
Compétences techniques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques ;
  • Savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Faire preuve d’initiative et de créativité;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Educateur de Jeunes Enfants H/F
Date d’embauche souhaitée : 1er septembre 2021
Localisation : 14500 - VIRE
Localisation
Le Jardin Enchanté
Rue de la Millière
14500 VIRE
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants
Annonce mise en ligne le
15 juin 2021
À noter: poste évolutif sur la fonction de direction de crèche.
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique ;
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnel.le.s ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ;
  • Garantir un maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe ;
  • Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires ;
  • Seconder la Direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
Compétences techniques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Savoir organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction ;
  • Maîtriser l’outil informatique.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d’équipe ;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
INFIRMIER ADJOINT SANITAIRE H/F
Date d’embauche souhaitée : 14 juin 2021
Localisation : 67300 - SCHILTIGHEIM
Localisation
Les Lutins du Marais
3 rue de Normandie
67300 SCHILTIGHEIM
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplômes exigés
  • Diplôme d’Etat d’Infirmière
  • Diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice
Annonce mise en ligne le
8 juin 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnel.le.s ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille en respectant les projets éducatif et pédagogique ;
  • Assurer le suivi sanitaire des enfants (contrôle des vaccinations, certificats médicaux, contrôle des médicaments) ;
  • Mettre en place les protocoles de santé avec le médecin référent de l’établissement et des projets de prévention santé ;
  • Garantir un maintien de l’hygiène dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;
  • Assurer la veille des pratiques professionnelles en matière d’hygiène et de santé ;
  • Organiser et animer des réunions d’équipe et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe ;
  • Veiller à la gestion des stocks des matériels et produits d’hygiène, de soin, d’entretien établir les commandes nécessaires ;
  • Seconder la Direction dans ses tâches administratives et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
Compétences techniques
  • Connaître l’enfant, son développement psychomoteur, affectif et cognitif ;
  • Connaître les règles de diététique, d’hygiène et de soins spécifiques à la petite enfance ;
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Savoir organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction ; Maîtriser l’outil informatique.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d’équipe ;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDD
Agent Polyvalent H/F
Date d’embauche souhaitée : 14 juin 2021
Localisation : 14200 - HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR
Localisation
Au Bord De L’eau
10 Avenue de la 3ème Division d'Infanterie Britannique
14200 HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplômes exigés
  • BEP « Accompagnement, Soins et Services à la Personne »
  • CAP Cuisine et/ou CAP agent de propreté et d'hygiène
  • CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux
Annonce mise en ligne le
21 mai 2021
Poste en CDD du 14/06/21 au 31/07/21 puis du 16 au 31 août 2021.
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la directrice, vos missions se déclineront autour de 4 axes :

  • La cuisine : Réceptionner et contrôler les livraisons, assurer la remise en température des plats, respecter la démarche HACCP et les protocoles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
  • L’entretien des locaux : Veiller à l’entretien des locaux et des matériels, en respectant les normes d’hygiène et les protocoles de nettoyage définis (surfaces sols et murs, vitrages, etc.). Entretenir le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d’entretien : commande, réception livraison, stockage. Vider les poubelles et évacuer les déchets.
  • L’entretien et la gestion du linge : assurer l’entretien et l’hygiène du linge, gérer le ramassage, le tri/lavage en machine, le pliage et le rangement du linge, et gérer son approvisionnement dans les espaces de vie.
  • Une participation à la vie de l’établissement et au quotidien des enfants, notamment aux moments forts de la journée et des repas.
Compétences techniques
  • Connaissance de la réglementation des cuisines collectives (arrêté du 29 septembre 1997) ;
  • Maîtrise des règles d’hygiène selon le principe fondamental de la marche en avant et de l’HACCP ;
  • Connaissances en matière de nutrition. Maîtrise des principales préparations culinaires adaptées à la diététique infantile ;
  • Respecter le planning horaire des repas : organiser son travail en fonction des besoins et des rythmes des enfants ;
  • Savoir se référer aux consignes de nettoyage en respectant les protocoles établis et les fiches techniques des produits ;
  • Savoir respecter et se référer aux fiches techniques des produits utilisés.
Compétences relationnelles
  • Etre organisé.e et rigoureux.euse ;
  • Savoir travailler en équipe et participer à la vie de la crèche ;
  • Savoir respecter le secret professionnel.
CDD
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : A définir
Localisation : 29000 - QUIMPER
Localisation
Les Ondines
69 rue du Président Sadate
29000 QUIMPER
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
12 mai 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : 17 mai 2021
Localisation : 14000 - CAEN
Localisation
Hapili Caen Rives de l‘Orne
4 rue Rosa Parks - Centre commercial Rives de l’Orne
14000 CAEN
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
5 mai 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Educateur de Jeunes Enfants H/F
Date d’embauche souhaitée : Dès que possible
Localisation : 69800 - SAINT-PRIEST
Localisation
Le Jardin Magique
9 Allée Irène Jolliot-Curie
69800 SAINT-PRIEST
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
Annonce mise en ligne le
5 mai 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique ;
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ;
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ; Rédiger des synthèses d’ouvrages de référence ;
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail d’équipe ;
  • Accompagner les stagiaires et participer à leur évaluation ;
  • Participer à la gestion des stocks (commandes) et veiller à la maintenance et au remplacement du matériel éducatif ;
  • Assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction ;
  • Développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures.
Compétences techniques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques ;
  • Savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Faire preuve d’initiative et de créativité;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDD
Assistant-e Petite Enfance Anglophone
Date d’embauche souhaitée : 14 juin 2021
Localisation : 14000 - CAEN
Localisation
Happy Babies
52, rue Saint-Gabriel
14000 CAEN
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
CAP Petite Enfance
Annonce mise en ligne le
5 mai 2021
Remplacement long d'au minimum 1 an.
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : 12 avril 2021
Localisation : 14200 - HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR
Localisation
Au Bord De L’eau
10 Avenue de la 3ème Division d'Infanterie Britannique
14200 HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
23 mars 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.