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CDI
Comptable confirmé (H/F)
Date d’embauche souhaitée : 1er Juin 2021
Localisation : 14200 HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR
Localisation
Siège social
Espace Robert Schuman 7, place de l'Europe
14200 HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Formation de niveau Bac +3
Annonce mise en ligne le
25 mars 2021
A propos : spécialiste de la petite enfance et gestionnaire de près de 60 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, recrute un(e) Comptable confirmé(e) en CDI à temps complet, au sein du siège social situé à Hérouville Saint Clair.
Descriptif du poste

Sous la responsabilité du responsable comptable, vous évoluez dans une équipe de 4 personnes et vous intervenez sur toutes les entités du groupe. Vos missions seront les suivantes :

  • Social : importation mensuelle de la paie, suivi des dettes sociales, mise en relation avec les organismes et notre prestataire de paie.
  • Trésorerie : suivi du factor, saisie des relevés mensuels, lettrages, suivi des litiges clients.
  • Emprunts : suivi des échéances dans le module emprunts + travaux liés au bilan
  • Investissements : saisie des immobilisations dans le module immo + travaux liés au bilan
  • Encaissements familles : lettrages réguliers entre comptabilité et logiciel métier sur les encaissements autres que les prélèvements (chèque, CESU, virement) et suivi des retards sur ce type d’encaissements
  • Clôture mensuelle : comptabilisation des provisions liées au social, impôts et taxes, charges externes récurrentes.
  • Révision des comptes : participation à l’élaboration du dossier de travail pour le bilan
Compétences techniques

Maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel.

Expérience en cabinet d’expertise souhaitée.

Compétences relationnelles

Votre aisance relationnelle, vos capacités d’organisation, de rigueur et votre esprit de synthèse seront de réels atouts pour réussir dans ce poste.

CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : 12 avril 2021
Localisation : 14200 - HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR
Localisation
Au Bord De L’eau
10 Avenue de la 3ème Division d'Infanterie Britannique
14200 HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
23 mars 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Adjoint-e de Direction
Date d’embauche souhaitée : 08 mars 2021
Localisation : 69100 - VILLEURBANNE
Localisation
Jean-Jacques Rousseau
12 rue Raymond Terracher
69100 VILLEURBANNE
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants
Annonce mise en ligne le
8 février 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique ;
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnel.le.s ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ;
  • Garantir un maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe ;
  • Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires ;
  • Seconder la Direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
Compétences techniques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Savoir organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction ;
  • Maîtriser l’outil informatique.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d’équipe ;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : 26 février 2021
Localisation : 69100 - VILLEURBANNE
Localisation
Jean-Jacques Rousseau
12 rue Raymond Terracher
69100 VILLEURBANNE
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
25 janvier 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : Dès que possible
Localisation : 69100 - VILLEURBANNE
Localisation
Jean-Jacques Rousseau
12 rue Raymond Terracher
69100 VILLEURBANNE
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
25 janvier 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : 4 janvier 2021
Localisation : 14460 - COLOMBELLES
Localisation
Les P’tits Pots Rouges
Chemin de Giberville à Mondeville - ZAC du Libéra
14460 COLOMBELLES
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
22 janvier 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDD
Assistant Opérationnel et Commercial H/F
Date d’embauche souhaitée : 01 mars 2021
Localisation : 14200 HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR
Localisation
Siège social
Espace Robert Schuman 7, place de l'Europe
14200 HÉROUVILLE-SAINT-CLAIR
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Bac +2 minimum (type BTS)
Annonce mise en ligne le
21 janvier 2021
A propos : Spécialiste de la petite enfance et gestionnaire de plus de 50 crèches en France, le Groupe Léa & Léo recrute un(e) assistante opérationnel(le) et commercial(e) en CDD 6,5 mois, dans le cadre d’un remplacement congé maternité au sein du siège social situé à Hérouville Saint-Clair (Calvados). Mission principale : vous êtes en charge de la gestion opérationnelle en lien avec l’occupation des places en crèches, de la gestion administrative au suivi commercial. Vous travaillez en collaboration avec les directions de crèches, directions et coordinations régionales.
Descriptif du poste

Rôle et Responsabilités :
Votre poste comporte trois principales missions :

Gestion Opérationnelle
o Optimisation de l’occupation des places en crèches
o Coordination de l’offre et la demande
o Suivi et mise à jour des plannings
o Mise en place et suivi du reporting

– Gestion commerciale
o Support aux commerciaux
o Suivi des contrats
o Mise en place et suivi du reporting

– Gestion administrative
o Élaboration des règlements de fonctionnement en lien avec les directions et coordinations régionales
o Préparation des commissions d’attribution des places

Compétences techniques

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 minimum (type BTS) et vous présentez une expérience minimum de 2 ans sur un poste administratif.

Compétences relationnelles

Vous êtes une personne autonome, organisée et dotée d’un excellent sens du relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques dont excel, et êtes en capacité de vous adapter dans un environnement en pleine croissance.

CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : Dès que possible
Localisation : 67300 - SCHILTIGHEIM
Localisation
Les Petites Etoiles
10 Rue de la Haye
67300 SCHILTIGHEIM
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculuture
Annonce mise en ligne le
21 janvier 2021
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Directeur-trice de crèche
Date d’embauche souhaitée : Courant Décembre 2020
Localisation : 67860 - BOOFZHEIM
Localisation
Les Lucioles – Boofzheim
11 Rue de Daubensand
67860 BOOFZHEIM
Temps de travail
Forfait jour (cadre)
Diplômes exigés
  • Diplôme d'Etat de Puériculteur-trice
  • Diplôme d’Etat d’Educateur-trice de Jeunes Enfants (avec 3 ans d’expérience professionnelle)
  • Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)  (avec 3 ans d’expérience professionnelle)
Annonce mise en ligne le
7 janvier 2021
Descriptif du poste

Responsable de l’établissement, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à :

  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique ;
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de la directrice opérationnelle ;
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnel.le.s et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
  • Procéder à l’inscription, à l’information et l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail ;
  • Vous inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.
Compétences techniques
  • Management et gestion des ressources humaines ;
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Maîtrise de l’outil informatique.
Compétences relationnelles
  • Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Valoriser les compétences professionnelles;
  • Savoir impulser une dynamique d’équipe et savoir résoudre les conflits ;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : Dès que possible
Localisation : 74940 - ANNECY LE VIEUX
Localisation
La Souris Verte
4 rue de la Frasse
74940 ANNECY LE VIEUX
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
23 décembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Éducateur de Jeunes Enfants H/F
Date d’embauche souhaitée : 04 Janvier 2021
Localisation : 33400 - TALENCE
Localisation
Hapili Ernestine Talence
40 rue Jean Mette
33400 TALENCE
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants
Annonce mise en ligne le
21 décembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique ;
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ;
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ; Rédiger des synthèses d’ouvrages de référence ;
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail d’équipe ;
  • Accompagner les stagiaires et participer à leur évaluation ;
  • Participer à la gestion des stocks (commandes) et veiller à la maintenance et au remplacement du matériel éducatif ;
  • Assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction ;
  • Développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures.
Compétences techniques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques ;
  • Savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Faire preuve d’initiative et de créativité;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Éducateur de Jeunes Enfants H/F
Date d’embauche souhaitée : 04 Janvier 2021
Localisation : 69800 - SAINT PRIEST
Localisation
Jaune Citron
71 rue Jean Zay
69800 SAINT PRIEST
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
Annonce mise en ligne le
17 décembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique ;
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ;
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ; Rédiger des synthèses d’ouvrages de référence ;
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail d’équipe ;
  • Accompagner les stagiaires et participer à leur évaluation ;
  • Participer à la gestion des stocks (commandes) et veiller à la maintenance et au remplacement du matériel éducatif ;
  • Assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction ;
  • Développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures.
Compétences techniques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques ;
  • Savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Faire preuve d’initiative et de créativité;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : 15 janvier 2021
Localisation : 67400 - ILLKIRCH GRAFFENSTADEN
Localisation
L’Arbre à Bulles
350 Rue Benjamin Baillaud
67400 ILLKIRCH GRAFFENSTADEN
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
16 décembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Assistant-e Petite Enfance
Date d’embauche souhaitée : Dès que possible
Localisation : 67300 - SCHILTIGHEIM
Localisation
Les Petites Etoiles
10 Rue de la Haye
67300 SCHILTIGHEIM
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
CAP Petite Enfance
Annonce mise en ligne le
9 décembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : Dès que possible
Localisation : 67300 - SCHILTIGHEIM
Localisation
Les Moussaillons
6 rue Sainte Marie-aux-Mines
67300 SCHILTIGHEIM
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
9 décembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDD
Educateur-trice de Jeunes Enfants
Date d’embauche souhaitée : Dès que possible
Localisation : 67300 - SCHILTIGHEIM
Localisation
Les Moussaillons
6 rue Sainte Marie-aux-Mines
67300 SCHILTIGHEIM
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Annonce mise en ligne le
9 décembre 2020
Remplacement d'un congé maternité suivi d'un congé parental.
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique ;
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ;
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ; Rédiger des synthèses d’ouvrages de référence ;
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail d’équipe ;
  • Accompagner les stagiaires et participer à leur évaluation ;
  • Participer à la gestion des stocks (commandes) et veiller à la maintenance et au remplacement du matériel éducatif ;
  • Assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction ;
  • Développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures.
Compétences techniques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques ;
  • Savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Faire preuve d’initiative et de créativité;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDD
Assistant-e Petite Enfance
Date d’embauche souhaitée : 18 janvier 2021
Localisation : 67120 - ALTORF
Localisation
Hapili Altorf
8 rue de la Chapelle
67120 ALTORF
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplômes exigés
  • CAP Petite Enfance
  • Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
9 décembre 2020
Remplacement congé maternité (jusqu'à fin mars 2021).
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’Educateur-trice de Jeunes Enfants, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Assistant-e Petite Enfance
Date d’embauche souhaitée : 04 Janvier 2021
Localisation : 67120 - DUPPIGHEIM
Localisation
Hapili Duppigheim
10 rue des Sapins
67120 DUPPIGHEIM
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
CAP Petite Enfance
Annonce mise en ligne le
9 décembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’Educateur-trice de Jeunes Enfants, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Educateur-trice de Jeunes Enfants Adjoint-e
Date d’embauche souhaitée : 04 Janvier 2021
Localisation : 74500 - PUBLIER
Localisation
Les Petits Princes
102 bis rue des châtaigniers
74500 PUBLIER
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Annonce mise en ligne le
9 décembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique ;
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnel.le.s ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ;
  • Garantir un maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe ;
  • Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires ;
  • Seconder la Direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
Compétences techniques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Savoir organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction ;
  • Maîtriser l’outil informatique.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d’équipe ;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Assistant-e Petite Enfance
Date d’embauche souhaitée : 4 janvier 2021
Localisation : 69800 - SAINT PRIEST
Localisation
Jaune Citron
71 rue Jean Zay
69800 SAINT PRIEST
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplômes exigés
  • CAP Petite Enfance
  • Bac SAPPAT
Annonce mise en ligne le
4 décembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Auxiliaire Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : Dès que possible
Localisation : 67300 - SCHILTIGHEIM
Localisation
Les Petites Etoiles
10 Rue de la Haye
67300 SCHILTIGHEIM
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
4 décembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Educateur-trice de Jeunes Enfants
Date d’embauche souhaitée : Dès que possible
Localisation : 67600 - SELESTAT
Localisation
Les P’tits Géants
10 rue de la Manufacture
67600 SELESTAT
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
DE Educateur de Jeunes Enfants
Annonce mise en ligne le
13 novembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique ;
  • Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille ;
  • Développer une action éducative basée sur l’observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ;
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles ; Rédiger des synthèses d’ouvrages de référence ;
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail d’équipe ;
  • Accompagner les stagiaires et participer à leur évaluation ;
  • Participer à la gestion des stocks (commandes) et veiller à la maintenance et au remplacement du matériel éducatif ;
  • Assurer les activités de gestion courante en l’absence de la direction ;
  • Développer une dynamique partenariale avec l’extérieur et organiser des activités extérieures.
Compétences techniques
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques ;
  • Savoir réajuster sa pratique en fonction de l’évolution sociétale.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Faire preuve d’initiative et de créativité;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Infirmier-ère Adjoint-e
Date d’embauche souhaitée : 10 Décembre 2020
Localisation : 67600 - SELESTAT
Localisation
Les P’tits Géants
10 rue de la Manufacture
67600 SELESTAT
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
DE Infirmier.ère
Annonce mise en ligne le
13 novembre 2020
Descriptif du poste

L’adjoint.e de direction est un poste clé de l’établissement qui fonctionne en binôme avec la direction.

Le poste d’adjoint.e exerce des tâches variables, mais qui se déclinent en 2 axes majeurs :

  • Accompagner les équipes sur le terrain
  • Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles notamment

Ses missions sont principalement : être force de proposition pour élaborer de nouveaux outils et améliorer l’organisation à partir des observations faites sur le terrain, il.elle assure le relais du projet pédagogique, manage et anime l’équipe, coordonne les activités, aide à la mise en place et au contrôle des protocoles. En l’absence de la direction, elle.il assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d’établissement, dans le respect du règlement intérieur et du règlement de fonctionnement, et dans l’intérêt de la structure.

Positionné.e comme référent.e sanitaire du directeur.trice de la crèche, l’infirmier.ère est le.la spécialiste de la santé et de l’hygiène. Elle.IL assure la prévention et la surveillance médicale des petits et mène des projets en matière de prévention sur la santé, en veillant à l’environnement physique et psychique du jeune enfant. Il.Elle est responsable de projets en lien avec l’éducation et la santé, met en place les protocoles de santé d’urgence avec le médecin référent. Il.Elle est également une personne ressource en matière de santé au travail et d’hygiène, elle.il forme et sensibilise le personnel aux attitudes et aux gestes efficaces en vue de la sécurité des enfants.

Compétences techniques
  • Connaître l’enfant : son développement psycho moteur, affectif et cognitif.
  • Avoir des connaissances en matière de diététique, d’hygiène et de soins.
  • Entretenir et faire évoluer ses connaissances professionnelles.
  • Savoir faire évoluer sa pratique et être ouvert sur le monde de la petite enfance.
  • Connaître le cadre législatif et tout ce qui est afférent aux métiers de la petite enfance.
  • Savoir s’organiser dans son travail en répartissant le travail lié à la pratique et celui lié à la réflexion.
  • Savoir encadrer, motiver, soutenir une équipe.
  • Savoir accompagner un projet et transmettre un savoir faire.
  • Etre créatif et faire preuve d’imagination.
  • Savoir collaborer et assurer la médiation entre la direction et l’équipe.
  • Savoir garder de la distance et rester professionnel.
  • Savoir respecter le secret professionnel et garder un devoir de réserve.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe.
  • Savoir et accepter de se remettre en cause.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Savoir s’adapter aux personnes, tenir compte des personnalités et des compétences de chacun.
  • Ne pas porter de jugement de valeur.
  • Etre disponible, calme et pondéré.
  • Etre patient et garder la maîtrise de soi.
CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : 04 Janvier 2021
Localisation : 69100 - VILLEURBANNE
Localisation
Jean-Jacques Rousseau
12 rue Raymond Terracher
69100 VILLEURBANNE
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
DE d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
13 novembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Auxiliaire de Puériculture H/F
Date d’embauche souhaitée : 04 Janvier 2021
Localisation : 69800 - SAINT-PRIEST
Localisation
Le Jardin Magique
9 Allée Irène Jolliot-Curie
69800 SAINT-PRIEST
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
DE d'Auxiliaire de Puériculture
Annonce mise en ligne le
13 novembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous serez en charge de :

  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l’enfant et sa famille ;
  • Apporter les soins d’hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée ;
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d’enfants, favoriser le développement de l’autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
  • Nettoyer l’environnement immédiat de l’enfant en respectant les règles d’hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l’équipe et assurer la cohésion du travail ;
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l’enfant ;
  • Participer à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique.
Compétences techniques
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant ;
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles
  • Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe;
  • Savoir travailler en équipe; Etre créatif.tive et faire preuve d’initiative;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.
CDI
Educateur-trice de Jeunes Enfants Adjoint-e
Date d’embauche souhaitée : 04 Janvier 2021
Localisation : 69800 - SAINT-PRIEST
Localisation
Le Jardin Magique
9 Allée Irène Jolliot-Curie
69800 SAINT-PRIEST
Temps de travail
35 heures hebdomadaires
Diplôme exigé
Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Annonce mise en ligne le
13 novembre 2020
Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :

  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnel.le.s ;
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille en respectant les projets éducatif et pédagogique ;
  • Assurer le suivi sanitaire des enfants (contrôle des vaccinations, certificats médicaux, contrôle des médicaments) ;
  • Mettre en place les protocoles de santé avec le médecin référent de l’établissement et des projets de prévention santé ;
  • Garantir un maintien de l’hygiène dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;
  • Assurer la veille des pratiques professionnelles en matière d’hygiène et de santé ;
  • Organiser et animer des réunions d’équipe et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe ;
  • Veiller à la gestion des stocks des matériels et produits d’hygiène, de soin, d’entretien établir les commandes nécessaires ;
  • Seconder la Direction dans ses tâches administratives et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
Compétences techniques
  • Connaître l’enfant, son développement psychomoteur, affectif et cognitif ;
  • Connaître les règles de diététique, d’hygiène et de soins spécifiques à la petite enfance ;
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
  • Savoir organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction ; Maîtriser l’outil informatique.
Compétences relationnelles
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;
  • Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d’équipe ;
  • Etre patient.e, disponible, calme et pondéré.e.